メイン コンテンツにスキップ

会社について

検索開始
ホーム
会社について
サービス
契約モデル
パートナー&お客様
ニュース
お問い合わせ
ブログ
  
 

離職の少ない経験豊富な人材

* トレーニングコース

* 人材の供給

弊社の社員は、会社の戦略実施と発展の中核をなしています。弊社は、会社の成功にはリーダーシップ、団結、イノベーションや忠誠心が非常に重要な要素であると考えているため、社員に対して大きな投資をし、新技術を素早く獲得する能力と望みをもち、それをお客様に提供できる若く有能な IT 専門家を多く抱えています。

ベトナムで最大のソフトウエアエンジニア人材を保有

FPT ソフトウエアは現在、ベトナムで最も多くソフトウエアエンジニア人材を抱えています。この社員数は弊社の高成長と魅力をよく表しているといえるでしょう。

低い離職率

FPT ソフトウェアでは、会社を単なる職場と考えるのではなく、同じ関心ごとで話し、同じことで笑い、そして同じことで一緒に心配をするという、帰属意識を共有する第 2 の家族と考えています。

ここでは、社員は同僚の意見に喜んで耳を傾けるだけでなく、それらを実際に試したり実現していく精神を持っています。また、若い才能たちが自分の意見を述べ、自分が正しいと信じることを実現することを奨励するために、社内には様々なコミュニケーションチャンネルやインセンティブ制度が設けてあります。

これが FPT コーポレーション全体、特に FPT ソフトウエアのユニークな企業文化であります。これにより、 FPT ソフトウエアは低離職率の会社となっており、また、楽しく将来性の高いキャリアを求めるベトナム全土の有能な人たちに、魅力的な会社であると見られています。

言語スキル

FPT は、ベトナムのグローバルなビジネス展開を目指す IT ・アウトソーシング産業のリーディング会社として、高い外国語能力を持つ有能な人材を多数抱えています。また、実践的な職場環境、オンサイトの仕事や毎月の質の高い外国語教育コースとテストの実現により、社員に対して外国語能力向上のための仕事志向の教育やオンジョブトレーニングを提供しています。

技術スキル

継続的な人材開発

弊社の社員は主に、ベトナムと海外のトップ

IT系大学、FPT AptechFPTはインドの世界的に有名なIT教育専門機関Aptech Indiaのマスターフランチャイズ権を持っています)などのIT専門教育機関から、またはヘッドハンティングによって集まった人材です。

弊社では、インターンシップ、または新入社員向けオリエンテーショントレーニングプログラムを行った後、各社員が自分の仕事に必要となる専門性を身に付け、テクニカル及びマネージメントスキルを強化していくことができるよう、教育コースから資格受験準備コースまで各種トレーニングを幅広く用意しています。また、社員に生涯学習を奨励し、社内でのトレーニングの他に社外の教育機関における認知されたコースや資格試験参加のための援助制度もあります。

  • 社員教育のための専門組織:戦略リソースユニット(SRU:弊社の人材資源の管理及びプロジェクトに対して良質の人材を必要な及び人数を確保するためのトレーニングコースの実施を担当。
  • トレーニングコース
    • 一般トレーニング:オリエンテーションコース
      • FPTソフトウエアエンジニアリングプロセス
      • FPTソフトウエアの職場環境
      • 知的財産権の保護及び情報セキュリティ管理システムポリシー
      • 顧客サービス
    • テクニカル開発コース
      • 技術
      • ブリッジSE(日本語)
      • CMM/CMMIレベル5
      • 設計
      • ソフトウエアプロセス開発
      • 上級ソフトウエアプロセス
    • マネージメントトレーニング
      • プロジェクトマネージメント
      • リーダーシップ育成
    • 外国語トレーニング
      • 英語
      • 日本語
      • 週次英語テスト(TOEFLTOEIC
  • 人材の供給
  •  
    • インターンプログラム

弊社のトレーニングセンターには数百人のインターンが所属し、FPTソフトウエアの標準プロセスに沿ったパイロットのソフトウエアプロジェクトを指導の元で行っています。このインターン生は主に、IT系大学から採用しており(年回採用)、採用の際には筆記試験(IQ、GMAT、英語)と面接試験に合格しなければなりません。採用された後は、パートタイムで6ヶ月間トレーニングを受けることになります。

    • プールプログラム

プールプログラム:弊社が選別した、名ほどのプロジェクト配置を待っている人たちに対し、仕事環境を作ることを目的とするトレーニングプログラムです。通常、各開発部でのプロジェクトに参加する前に、最長でヶ月の同トレーニングを受けることになっています。

    • FPT大学

FPT大学は、ベトナム初の企業大学であり、世界で通用する IT エンジニアを多数養成するために設立された大学です。2007年1 月に第 期生として300名の学生を受け入れました。学生数は、現在2,000名であり、2013年までに1万5,000名とする計画です。FPT大学はFPTコーポレーションの才能教育のための重要な基盤となり、中上級の技術専門家の供給源となることが期待されています。